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转变互联网员工关爱合作同盟启动

2020-08-14 02:21:12来源:励志吧0次阅读

“互联+”员工关爱合作同盟启动

近年来,金融业对员工综合素质和业务能力的小叶走到火车站要求愈来愈高,员工心理和生理上面临着两重压力,解压释压、助力给力的任务已迫在眉睫。交通银行董事长牛锡明在不同场合屡次提到“提升员工幸福指数可以起到物资嘉奖起不到的鼓励作用”。交行工会在积累员工幸福资本、具化非货币化福利等方面做出了许多有益的尝试,包括在金融系统内首发“幸福指数”研究成果、首创“健康交行”移动平台,首设“心理关爱”服务驿站,首推“普惠民生”实事工程。

据悉,交通银行此次建立的立体化服务同盟,使“经济、幸福双资本驱动模式”成为推动交行员工职业发展的重要财富。交行开风气之先,尝试在同盟工作中创建“互联+”模式的移动管理平台“健康交行”,力求在原有健康一键呼、健康运动、健康咨询、健康会诊、健康积分商城5位一体的健康管理平台基础上,导入互联管理思维元素,增加E校园、业务比赛、法律援助、公益捐赠、百动预定、健康小屋、绝世好医、乐活分享等生活管理模块,实现大数据、云计算、平台思维和移动互联在员工关爱工作中的有效应用。

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